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今天(5月5日)很特别，我放假一天。每年5月的第一个周一是英国的法定假日——银行假日(EarlyMayBankHoliday)，我对每年此时放假已习以为常，而在今年我看到了这张令人震撼的照片(如图)，让我对“放假”一事产生很多感觉。

它不是用Photoshop合成的照片，也不是被某路人在路过某广场时偶然拍到。照片中挺着大肚子、穿着孕妇装的女性正在“阅兵”，旁边这些兵都在对她敬礼，她就是他们的“大长官”。这位怀孕女性名叫卡梅-查孔(CarmeChacón)，是西班牙两周前新上任的国防部长。西班牙刚连任成功的首相向来以男女平等出名，两周前正式敲定的这届女性内阁成员数量正式超过男性，17位中一共有9位女性，其中一位只有31岁，可说是让人耳目一新。

这周针对查孔上任的消息，大家讨论的重点其实并不是“孕妇能不能当防长”或“孕妇会不会造成西班牙提早自阿富汗撤军”，而是已怀孕7个多月的查孔快要生了！所以，她等于刚上任就要“放假”！但她真的敢把“产假”休完吗？

目前在西班牙，女性的产假最长可达4个月。这种所谓“法定产假”听起来时间很长，但似乎那些真正“有事业心的女强人”，似乎从不把它放在眼里。我听说过多位知名女强人，生完孩子后10天就跑去上班，查孔会怎么做呢？

大家是否知道，生完孩子后10天就回来上班，就算家里有长辈义务帮忙，甚至请来佣人照顾小宝宝，但对刚做妈妈的人而言，仍是一件非常痛苦的事，因为那是心理上的一种割舍。回来工作，觉得对不起刚出生的孩子，但如果放着工作不管，罪恶感更大。于是到最后，就变成女性在比较两边的“罪恶感”孰重孰轻了，当然也可能两边的“罪恶感”都把人压得喘不过气来，于是罪恶感成了双倍！

以我自己为例，太太生完小孩后，我请了“陪产假”，多了一个“陪”字，按规定男性就只能请3天。我记得那3天是周三到周五，照顾过第一个孩子的“新科爸爸”都知幼 性交道，那几天过得非常紧张，感觉时间“嗖”一下就过去了。当我周一回到办公室时，根本就像个身上还绑着儿子脐带的新爸爸，无法工作，却也不能不工作。当时的我，背着这双重的“罪恶感”，在接下来的很长一段时间里，我如果每天回家早了一点，都会偷偷摸摸、双腿颤抖地走出公司；要是回家晚了一点，就变成偷偷摸摸、双腿颤抖地走进家门了。

查孔到底敢不敢放这么久的产假，当然要看西班牙的国情。新一期的英国《经济学家》报道了西班牙男女的失业率，女性比男性要高20，而在整个西班牙企业的所有董事会中，只有4.1的董事是女性，其余95.9全是男性，远低于欧洲平均水平11。我不清楚“西班牙女性在职场被压低”的现象，和它目前的“16周产假”有没有关系，但我想，在国内与国际媒体的高度关注下，查孔部长这一次的“产假”以及她的“双重罪恶感”，很可能会破了全球所有产妇的记录。休一个月不对，休4个月也不对。

说实话，“假期罪恶感”实在太沉重，若没有罪恶感，假期也会过得更奔放、愉快。如果公司除了该规定“你可以放多少假”，也该把“你放假前要做完什么事”讲清楚，讲清楚了就不会有罪恶感，这也是员工与雇主更健康的长期合作法则。

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